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彈性黃金周制度是對休假權的尊重
來源:人民網     作者:許甲猛    2009-08-31
  近日,廣東省旅游局稱:廣東繼續探索彈性黃金周制度,為城鄉居民提供相對集中的假期和休閑時間。

  自從“黃金周”實行至今,已經歷了10年風風雨雨。十年來,人們充分地享受了它的好處。遙想當年,黃金你周甫一實行,人們利用長假,紛紛出游。 大部分傳統旅游景區人如潮涌。當時媒體紛紛用“井噴”來形容這種突如其來的旅游大潮。黃金周讓旅游消費熱成為我國經濟生活的新亮點,讓假日經濟成為人們津津樂道的新話題。

  不能否認,黃金周集中休假的方式在拉動內需、改變國人休閑觀念的同時,也給交通、旅游部門帶來了巨大壓力。每逢黃金周,人多、堵車、旅游價格上漲、服務質量不高等問題都是消費者投訴的熱點。比如說,交通擁擠給人“添堵”、服務“縮水”不如平時、消費陷阱坑人無數、景區門票漲幅驚人……在黃金周遭遇“七年之癢”的時候,就有報道稱:有六成人選擇黃金周期間“不出游”。于是,社會各界出現了批評和反思的聲音,“取消黃金周”的呼聲越來越大。中國人民大學經濟學院教授李義平認為,黃金周只是一個權宜之計,問題越來越多,作用也越來越不顯著。他認為,把人們的消費集中在一個有限的時間里,需要一定的基礎來應對這種大規模的人員流量,但我國現在的服務是遠遠跟不上的,從而大大降低了黃金周的生活質量、旅游質量和休閑質量。

  據稱,西方發達國家全民集中放長假的情況很少,這在很大程度上緣于這些國家能夠很好地執行公民帶薪休假制度。有學者說,解決目前黃金周的困境,最根本的還是要完善職工的帶薪休假制度,使之成為常態,讓集中式休假變成分時式休假。專家建議,在目前情況下,大眾在休閑理念上需要進行根本變革,倡導個性化、多元化、科學化的休閑方式,并且與建立帶薪休假制度相對應,讓休閑意識常態化,將其結合在平時的工作和生活中,而不必都集中于放長假之時。

  是的,任何制度都需要一個不斷修正、補充和完善的過程。現在,是到了理性地分析總結并改革我國度假、休閑制度的時候了。廣東省能夠結合當前的經濟形勢,落實帶薪休假制度,彈性安排帶薪休假時間,鼓勵根據個人意愿,將帶薪年休假分段靈活安排,與法定節假日相連接,應該說,這種對彈性黃金周制度的探索,是實事求是的表現,是順應民意的積極舉措。可以預計,如果這種探索能夠繼續深入、細致,并逐步在全國推廣,那么,黃金周期間,交通將不再那么擁擠,景區也將不再那么擁擠,景區設施的利用率將大大增強;與旅游度假相關的服務行業的服務水平和能力,也將會得到保障。

  總之,它可以避免當數以億計的人一起出游時,對有限的公共資源構成怎樣的壓力,也可以避免黃金周集中出游的擁擠與黃金周過后旅游景點冷清等“旱澇不均”的尷尬(這其實是旅游資源不能科學分配利用的體制性弊端);更主要的是,國民休閑度假的質量將會大大提高。那時候,黃金周就不再僅僅是一個假日經濟的概念,而是國民權利和精神愉悅等高層次要求的滿足與回歸。
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