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造就高素質干部隊伍 關系國際旅游島建設成敗

來源：海南日報     作者：蔡于博    2010-02-25

　　省委五屆七次全會提出

　　深化干部人事制度改革

　　為國際旅游島建設提供強有力的

　　組織保證和人才支撐

　　會議全體票決了一批重要干部衛留成講話羅保銘鐘文于迅出席

　　本報海口2月24日訊(記者譚麗琳)今天下午，中共海南省委第五屆委員會第七次全體會議在海口召開。會議票決了一批重要干部，并就貫徹落實中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》作出部署。會議由省委常委會主持。

　　省委書記衛留成講話，省委副書記、省長羅保銘，省政協主席鐘文，省委副書記于迅，省委常委王為璐、肖若海、江澤林、許俊、陳辭、樓陽生、劉鼎興、譚力出席會議。

　　出席全會的應到省委委員63人，實到59人，應到省委候補委員9人，實到8人，符合規定人數。

　　會議要求，各級黨委(黨組)要堅持以科學發展觀為統領，以高度的緊迫感和責任感，認真貫徹落實《中共海南省委關于貫徹落實<2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要>的實施意見》，為全面推進海南國際旅游島建設提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

　　會議指出，會前省委常委會討論通過了《中共海南省委關于貫徹落實<2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要>的實施意見》，對加快推進海南干部人事制度改革作出了具體部署，這次會上又票決了一批重要干部。這些舉措，對順利推進國際旅游島建設，實現海南又好又快發展具有重要意義。

　　會議指出，海南國際旅游島建設上升為國家戰略后，從某種意義上說，能不能通過深化干部人事制度改革，來引導全省干部群眾解放思想、與時俱進，來構建良好的選人用人環境，來造就適應國際旅游島建設的高素質干部隊伍，已成為關系到海南國際旅游島建設成敗的關鍵。我們一定要從海南國際旅游島建設的戰略高度，深刻認識加快推進全省干部人事制度改革的重要性和緊迫性，統一思想，狠抓落實，

　　打好干部人事制度改革的攻堅戰。各級黨委(黨組)一定要把貫徹《實施意見》作為當前和今后一個時期全省黨建工作、組織工作的重點，推動全省干部人事制度改革邁出新步伐。

　　會議強調，干部人事制度改革必須緊緊圍繞全省改革發展大局，抓住“選準、用活、管好”干部三個核心環節，做深做細做活干部人事制度改革的文章。一是用改革的辦法保障“選準”干部，要始終堅持德才兼備、以德為先的標準，不斷完善干部的制度建設，解決好怎樣選人的問題。要進一步擴大選人用人視野，堅持五湖四海，廣開舉賢薦能之路;二是必須用改革的思路保障“用活”干部，積極探索干部資源優化配置的有效辦法和措施，著力完善干部考核評價機制，切實加強干部隊伍的能力建設，科學規范和有效監督一把手的用人權;三是必須用改革的舉措保障“管好”干部，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。

　　干部人事制度改革是牽一發、動全局的大事。會議要求，全省各級黨委(黨組)及組織人事部門都要充分認識干部人事制度改革的長期性和艱巨性，下功夫抓實抓好。各級黨委(黨組)要當好改革的組織者、實施者和推進者;組織部門要充分發揮先行先試作用，積極培育基層的首創精神;要加強指導，確保改革工作積極穩妥、有序推進。